Hem sentit a parlar de llançaments de productes, esdeveniments socials, desenvolupament de productes, etc. Però aquí teniu una història d'amor, distància i retrobament, amb l'ajuda d'un cor bondadós i un Cap generós.
Imagineu-vos estar lluny de la vostra parella durant gairebé 3 anys a causa d'una combinació de feina i pandèmia. I a més a més, ser estranger. Aquesta és la història d'un dels treballadors de CJTouch Electronics. "Tenir el millor grup de persones; companys meravellosos que per a mi són com una segona família. Fer que l'entorn de treball sigui vibrant, divertit i animat". Tot això va fer que ell i la seva estada, tant a l'empresa com al país, fos molt fluida. O això pensaven la majoria dels seus companys.
Però no va trigar gaire el CAP, amb la seva gran perspicàcia i la seva profunda cura pel benestar de tots els seus treballadors, a adonar-se que aquest company no estava completament content. El Cap, preocupat per això, tenia alguna tasca addicional a la seva "llista de tasques pendents" a més de dirigir l'empresa. Alguns es podrien preguntar, però per què?. Però si heu estat llegint entre línies, ja sabreu per què.
Així doncs, va arribar el barret de detectiu i l'inici d'una investigació. Va començar a preguntar intel·ligentment als més propers sobre alguns dels seus plans personals i més tard va descobrir que tenia a veure amb assumptes del cor.
Amb aquesta informació, el cas s'ha desxifrat i resolt en un 70%. Sí, un 70%, perquè el Cap no es va aturar aquí. Després d'assabentar-se dels plans de matrimoni, que es produïen enmig d'una pandèmia, va procedir a fer plans per a un viatge patrocinat perquè el seu treballador es retrobés amb la seva parella.
Avançant ràpidament. Recentment van dir el seu "Sí, vull" i es pot veure la seva felicitat escrita per tota la foto.
Què es pot treure d'això? Doncs bé, en primer lloc, que l'empresa es preocupa per l'estat mental i la felicitat dels seus treballadors, cosa que a llarg termini es projectarà en el seu rendiment general. I, per extensió, aquesta és la cura que hi podem posar en cada projecte dels nostres clients.
En segon lloc, un gran ambient de treball que li van proporcionar els companys, que el van fer sentir com a casa lluny de casa.
finalment, podem veure la qualitat de la direcció; algú que farà un esforç addicional com a cap de l'empresa, no només preocupant-se pels seus treballadors, sinó participant activament en la resolució del problema, no només patrocinant el seu viatge, sinó també un permís remunerat.
(Per Mike al febrer de 2023)
Data de publicació: 17 de febrer de 2023